为进一步做好专业技术人才队伍建设，充分发挥职称评审工作在艺术人才梯队建设中的激励引导作用。近年来，青海省演艺集团积极建立健全并优化“引、育、用、留、管”的人力资源工作管理模式，在持续夯实高端人才引进、校企合作、全日制高等艺术院校在职继续深造等人才培养工作的同时，着力推进在艺术系列专业技术任职资格评审工作过程中人才评价“指挥棒”作用，为集团公司在艺术创作、舞台表演、舞美设计等领域注入新的活力，促使一批专业技术能力过硬的高、中、初级艺术系列专业技术人才队伍不断成长壮大。

　　

　　近日，省演艺集团公司职称评定领导小组抽选集团公司正、副高级职称相关专家组成2022年度职称评审小组，召开集团公司2022年度专业技术职务任职资格初评会，会议由集团公司专职党委副书记、职称评定委员会副组长主持，集团公司6位高级职称专家参与评审。随着青海省艺术系列专业技术职务任职资格评价标准的全面实施，全省专业技术职称评审工作开启全新的线上申报模式，根据“谁推荐、谁审核、谁负责”的管理主体责任要求，推荐单位对职称申报人员申报资格的初评工作尤为重要。同时，作为职称申报责任部门，集团公司人力资源部积极对接2022年度职称申报政策，集中、详尽的为集团公司专业技术人员宣传、辅导了职称申报条件和线上填报操作细则，为更详实、精准的突出申报人员专业技术业绩，成功申报专业技术职称提供了保障。

　　

　　初评会上，集团公司职称评定领导小组副组长宣布了职称评审工作纪律，并强调了推荐单位初评工作的重要性，对职称评审条件、程序提出了具体要求。评审委员会秉承公平、公正、公开的原则，线上查阅每位参评人员的工作业绩、相关资质学历、继续教育情况及业务成果等材料，本着“实事求是，严格把关”的原则，对申报材料进行了认真审阅和评议，从组织本次职称初评工作到此次评审会议的开展，经过个人申请、部门推荐、组织严格评审、党委会议研究、单位公示等程序，最终26人通过了集团公司职称申报材料初评。

　　职称初评工作的顺利开展，对于企业人才队伍建设、激发人才创造力和积极性、实现人才强企的可持续发展工作目标具有积极的推动作用；为壮大高精尖演艺人才队伍，提高演艺市场核心竞争力，为集团公司业务发展打下坚实基础。今后，省演艺集团公司将继续加强人才队伍建设，不断优化人才评价体系，用好“人事人才职称申报评审管理”系统。把更多优秀的专业技术人才选出来、推出去，能够让有真才实学、为集团公司做出贡献的人才获得成就感，让扎根基层一线的优秀青年艺术才俊脱颖而出，以持续满足集团公司人才队伍高质量发展需要

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