为认真贯彻全县2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神，微山县生态环境综合执法大队对标“走在前、勇争先、善作为”的标准和要求，以更高站位、更宽视野、更大力度加强生态环境执法队伍建设，打造一支具有较高素质和专业能力的“环保铁军”。一是严规矩、守纪律，打造一支“作风硬朗”的环保铁军。良好的作风是做好生态环境保护工作的重要保证，微山县生态环境综合执法大队始终坚持作风建设永远在路上。根据《生态环境执法人员行为规范》，进一步健全行政管理、议事规则等制度，明确考勤、请销假、着装管理、文明执法相关要求，坚持用制度管人、管物、管事，严管执法队伍。结合生态环境执法工作实际，开展“不定时间、不定内容、不定地点”谈心谈话，及时发现和纠正执法人员在廉洁自律等方面存在的苗头性、倾向性问题，充分发挥典型案例的警示教育作用，不断增强廉洁自律意识，引导执法队伍不断增强政治定力、纪律定力，严防‘小错误’向‘大问题’演变。二是加强培训，打造一支“业务精通”的环保铁军。过硬的业务素质是铁军的“看家本领”，是勇挑重担、能征善战“硬实力”。通过以学促进、以练促学、以案释法，内强素质、外塑形象，全面提升执法人员业务能力。邀请专家，以“优化执法方式、提升执法效能”为主题，开展全员集中培训，有力提升现场执法精准度。建立“每月一讲”执法课堂，各中队长、业务骨干结合实战经验，讲重点、说关键，达到“以老带新”的效果，营造“比学赶帮超”氛围。三是坚持执法与服务并重，打造一支有温度的环保铁军。环境执法只是手段，促进企业依法排放、绿色生产才是目的。今年，执法大队继续将符合条件的守法模范企业纳入正面清单、项目名单，并进行动态调整，对正面清单企业减少现场执法检查次数，推行清单式、非现场执法检查，发挥示范引领作用，加大正面激励力度，让自觉守法企业受益。与此同时，全面应用环境信用评价系统，及时录入企业环境违法信息，根据信用评价结果，精准服务管控企业。创新监管方式，转变被动监管理念，积极开展“送法入企”，寓服务于监管之中，变“管理者”为“服务者”，帮扶指导企业熟悉掌握生态环境法律法规，引导企业主动知法、懂法、守法，为企业提供污染治理技术和信息服务，深入实地帮助解决环境污染防治方面的难题，减少企业污染治理工作的盲目性新的一年，为充分发挥执法大练兵“指挥棒”作用，大队将专项行动、实战比武作为练兵主战场，围绕助力打好全省污染防治攻坚战和服务黄河流域高质量发展，继续开展以大气、水、土壤等环境管理要素为重点，组织开展大气污染防治、“南水北调”水质保障、危险废物专项整治等专项执法行动，力促生态环境质量持续改善。