德州市生态环境局平原分局以机关自身建设为总抓手，健全“11710”工作机制，扎实开展“一对一”学习对标活动，监管与服务并重，执法与提升并重，为建设新时代现代化幸福新平原贡献环保智慧与环保力量。

　　（一）“一对一”对标学习明确方向。“一对一”提素质，给每一名年轻同志配备一位老师，互学业务，互查内务，互评日志，充分发挥以老带新、以新促老、互学共进的“传帮带”作用；“一对一”出思路，在局内部开展全员谈话，党组书记、分管负责人、科室长、科员层层对接，将谈话范围扩展到每一位干部职工，群策群力，共谋2023年工作思路；“一对一”补短板，针对技术力量弱、执法力量差的问题，在市内、省内、国内各找一个先进科局进行对标，立足更高平台争先进位。目前各项工作均开展了对标学习活动，并系统总结对标学习经验，并结合我县实际制定切实可行的工作措施，将学习成果转化为推动我县生态环境质量改善的强大动力。

　　（二）“七个一”＋“领导小组”提质赋能。在“一对一”学习对标活动的基础上部署2023年工作，对大气污染防治、水污染防治等7个重点方面领域召开专题会议，进一步统一思想、凝聚共识，明确2023年的工作思路。一是建机制，建立“七个一”＋“领导小组”工作机制，在大气环境质量、水环境治理、危固废规范化管理等领域建立完善“七个一”工作机制，行政审批、宣教、党建等领域成立领导小组；二是抓落实，以考核为核心，抓好各项工作落实；三是打基础，开展全员培训，每名分管同志做班主任、科长做讲师、业务骨干做班长，按照“建课堂——编教材——上讲堂——出考题——拿证书”的学习机制，提高全员素质；四是保底线，紧盯市对县考核中的扣分项，确保守住底线，不出现扣分事项；五是创亮点，紧盯全国大练兵先进集体、生态文明示范区、“无废城市”创建等加分项，对标学习争一流，立足更高平台争先进位，推动环境污染防治及监管精细化、科学化、系统化、综合化。

　　截至目前，通过“七个一”工作制度，大气环境治理方面共排查117个城区污染源点位，449个乡镇污染源点位，摸排问题291个，全部完成整改；水环境治理方面，以断面监测为头，河道为线，排放单位为源，打造无缝管控网络，协同发力，切实降低了污染物指标，推动了全县环境质量持续改善。

　　

原文链接：http://sthj.shandong.gov.cn/dtxx/dsdt/202311/t20231103_4457677.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。